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电子娱乐游戏在线:文物考古机构岗位设置的缺失

时间:2022/11/22 16:19:46   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:中国人民大学历史学院考古文化博物馆系副教授曹斌表示,对于任何一个行业来说,人才是其发展的根本,考古学也不例外。敦煌研究院考古研究所面临的困境,反映了中国文化和文化保护人才短缺的现状。电子娱乐游戏在线根据文章"关于目前中国考古工作人员严重短缺的问题"《文物研究》...
中国人民大学历史学院考古文化博物馆系副教授曹斌表示,对于任何一个行业来说,人才是其发展的根本,考古学也不例外。敦煌研究院考古研究所面临的困境,反映了中国文化和文化保护人才短缺的现状。电子娱乐游戏在线

根据文章"关于目前中国考古工作人员严重短缺的问题"《文物研究》出版,截至2019年底,全省文物事业单位从业人员1670人。此外,加上国家级单位的数量,省级以上文物考古机构的实际工作人员不足2100人。就土地面积而言,每个考古学家需要承担4571.4平方公里的考古勘探和发掘工作。文物考古机构岗位设置的缺失,意味着科研人员日常晋升渠道狭窄,后备力量长期难以补充。

对于专业人才的培养和流动,曹斌提到,考古学作为一个不受欢迎的专业,不仅招生规模小,还有一些学生和家长因为担心就业困难而放弃报考。进入大学后,报考考古专业的学生也面临着转专业的挑战"和"招募学生从不同的类别"。因此,要摆脱考古人才短缺的困境,必须对高校招生和人才培养给予足够的支持。同时,雇主可以适当降低"门槛"让更多的人才为行业的发展做出贡献。

今年5月,山西省文物局等五部门联合发布了《文物全科医师免费定向培训实施办法》。未来5年,山西省将通过高考在全省117个县(市、区)培养600名文物一般人才。业内人士认为此"订单类型"人才培养模式对于解决考古人才短缺问题具有重要价值,值得借鉴。

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